Türkiye’de asgari ücret artışı, mevcut uygulamaya göre yılda bir kez yapılıyor. Asgari ücret genellikle takvim yılı başında, ocak ayında belirlenerek yıl sonuna kadar geçerli oluyor. Ancak bu durum yasal bir zorunluluk değil.
Yüksek enflasyon veya ekonomik dalgalanmalar gibi olağanüstü koşullarda, yıl içinde ikinci bir artış yapılabiliyor. Nitekim 2022 ve 2023 yıllarında temmuz ayında ara zam uygulanmıştı.
Asgari ücret nasıl belirleniyor?
Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor. Komisyon toplam 15 üyeden oluşuyor:
5 işçi temsilcisi
5 işveren temsilcisi
5 devlet temsilcisi
Komisyon toplantılarına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başkanlık ediyor. Görüşmeler genellikle aralık ayında yapılıyor ve yeni yılda geçerli olacak asgari ücret bu toplantılarda karara bağlanıyor.
Hangi kriterler dikkate alınıyor?
Asgari ücret belirlenirken birçok ekonomik ve sosyal gösterge göz önünde bulunduruluyor. Bunlar arasında:
Enflasyon oranları
Yaşam maliyeti ve geçim şartları
İşçinin temel ihtiyaçları
Ülkenin ekonomik büyüme verileri
İstihdam durumu ve işverenlerin mali yükü
Komisyonda kararlar oy çokluğu ile alınıyor. Oyların eşit çıkması halinde, devlet temsilcisinin oyu belirleyici oluyor.
Asgari ücret, sadece çalışanların gelirini değil; sosyal yardımlardan prim hesaplamalarına kadar pek çok alanı etkilediği için, her yıl kamuoyunun en yakından takip ettiği konular arasında yer alıyor.
