Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Serra Bucak, kayyum döneminde işten çıkarılan 700’den fazla personelin yeniden görevlerine iade edildiğini belirterek, göreve geldikleri günden bu yana kurumsal adaleti sağlamak ve yaşanan mağduriyetleri gidermek için çalıştıklarını ifade etti.
Kayyum dönemindeki iadeler gündemde, diğer işten çıkarmalar sessizliğe büründü
Bucak, belediyeye yaklaşık 1.200 yeni çalışan alındığını, bunların 700’den fazlasının kayyum döneminde işten çıkarılan kişilerden oluştuğunu açıkladı. Söz konusu iadelerin belediyenin kurumsal hafızası ve hizmet kalitesi açısından önemli olduğunu vurguladı.
Ancak belediyenin açıklamasında, mevcut yönetim döneminde işten çıkarılan çalışanların durumuna yer verilmemesi dikkat çekti. Kayyum dönemindeki işten çıkarmaları haksızlık olarak değerlendiren yönetimin, kendi döneminde işini kaybeden çalışanlara ilişkin sessiz kalması, adalet ve eşitlik yaklaşımının tutarlılığı konusunda soru işaretleri doğurdu.
Belediye önündeki eylem çadırı görmezden geliniyor
Tartışmaların bir diğer boyutunu ise belediye binası önünde sürdürülen eylem oluşturuyor. İşten çıkarılan çalışanların yaşadıkları mağduriyetlere dikkat çekmek amacıyla devam ettirdikleri eylem ve kurulan çadır, belediye yönetiminin açıklamasında yer almadı.
Kayyum döneminde işten çıkarılan personelin yeniden işe alınmasını öne çıkaran belediye yönetiminin, kendi dönemindeki işten çıkarmalara ve devam eden eyleme değinmemesi, kamuoyunda çifte standart eleştirilerini gündeme getirdi.
Kurumsal adaletin yalnızca geçmiş dönemde yaşanan mağduriyetlerin giderilmesiyle değil, mevcut yönetim döneminde ortaya çıkan sorunların da ele alınmasıyla mümkün olabileceği belirtiliyor. Belediyenin, işten çıkarılan tüm çalışanların durumuna aynı ölçütlerle yaklaşıp yaklaşmadığı ise tartışmanın temel başlıklarından biri olarak öne çıkıyor.
