Genellikle iş hayatında görülür ve kişiyi yıpratmak, dışlamak ya da işten ayrılmaya zorlamak amacı taşır.
Mobbinge uğramak ne demektir?
Mobbinge uğramak; bir kişinin iş yerinde ya da sosyal ortamda:
-
Sürekli aşağılanması
-
Dışlanması
-
Baskı görmesi
-
Haksız eleştirilere maruz kalması
gibi davranışlara tekrar eden şekilde maruz kalması anlamına gelir.
Mobbing nasıl ortaya çıkar?
Mobbing tek seferlik bir olay değildir.
Süreklilik gösteren, planlı ya da sistematik davranışlarla ortaya çıkar.
Örneğin:
-
Sürekli eleştirilmek
-
Görmezden gelinmek
-
İş yapmasının engellenmesi
Mobbing türleri nelerdir?
Mobbing farklı şekillerde görülebilir:
1. Dikey mobbing (üstten alta)
En yaygın türdür. Yönetici veya amirin çalışana baskı uygulamasıdır.
2. Yatay mobbing (eşitler arası)
Aynı seviyedeki çalışanların birbirine uyguladığı psikolojik baskıdır.
3. Ters mobbing (alttan üste)
Çalışanların yöneticilerine karşı uyguladığı baskıdır. Daha nadir görülür.
Mobbing örnekleri
Mobbing davranışları genellikle şu şekilde ortaya çıkar:
-
Sürekli eleştirilmek ve suçlanmak
-
Dedikodu yayılması
-
İşten izole edilmek (yalnız bırakılmak)
-
Görevlerin zorlaştırılması
-
Sözünün sürekli kesilmesi
-
Yok sayılmak, görmezden gelinmek
-
Yetkinliği dışında işler verilmesi
-
Yapılan işin sabote edilmesi
Mobbingin etkileri nelerdir?
Mobbing, kişinin hem psikolojisini hem de iş performansını olumsuz etkiler:
-
Yoğun stres ve kaygı
-
İşe karşı isteksizlik
-
Odaklanma problemi
-
Özgüven kaybı
-
Sosyal izolasyon
-
İş performansında düşüş
Uzun vadede ciddi psikolojik sorunlara yol açabilir.
Kısa özet
Mobbing = Sürekli psikolojik baskı ve yıldırma
Amaç = Kişiyi yıpratmak veya ortamdan uzaklaştırmak
En çok iş hayatında görülür ve ciddi sonuçlar doğurabilir