Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, engelli ve eski hükümlü bireylerin istihdama erişimini artırmak amacıyla hibe projelerinde kapsamlı bir düzenlemeye gitti. Yapılan değişikliklerle birlikte, başvuru süreçleri kolaylaştırılırken proje çeşitliliği de artırıldı.
Yapılan düzenlemeyle birlikte en dikkat çeken değişikliklerden biri, engelli ve eski hükümlü bireylerin projelerini İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’na sunma zorunluluğunun kaldırılması oldu. Böylece başvurular daha hızlı ve bürokratik engellerden arındırılmış şekilde değerlendirilebilecek.
Önceden yılda sadece iki kez başvuru yapabilen vatandaşlar artık yılda 6 defa başvuru yapabilecek. Bu artış, hibe desteğine ulaşmak isteyen bireylerin daha esnek ve sürekli bir başvuru imkânına sahip olmasını sağlayacak.
Ayrıca zihinsel engelli bireylerin iş gücüne katılımını desteklemek amacıyla “Destekli İstihdam Projesi” adıyla yeni bir proje türü de hayata geçirildi. Bu modelle, zihinsel engelli bireylerin çalışma hayatına adapte olabilmesi için rehberlik ve destek mekanizmaları da içeren özel bir sistem oluşturulacak.
Son olarak, mevcut hibe projeleri sınırlı kamu kaynaklarının en verimli şekilde kullanılmasını sağlayacak biçimde yeniden yapılandırıldı.