Güvenlik personelleri, başvurusunda hastanede çalışma koşullarının giderek ağırlaştığını, çalışanların dinlenme ve insani ihtiyaçlarının yeterince gözetilmediğini ve personel üzerinde sürekli baskı bulunduğunu ileri sürdü.
Hastanenin yoğun noktasında tek personel 11-12 saat görev yapıyor
CİMER'e yapılan başvurularda, hastanenin en yoğun noktalarından birinde tek güvenlik personelinin yaklaşık 11-12 saatlik nöbet süresince görev yaptığı belirtildi.
Personelin görevini aksatmadan kısa süreli dinlenebilmesi amacıyla kullanılan masa ve sandalyelerin ise herhangi bir açıklama yapılmaksızın kaldırıldığı iddia edildi.
Yoğun hasta, hasta yakını ve personel sirkülasyonunun bulunduğu noktada uzun süre sürekli ayakta görev yapılmasının fiziksel yorgunluğa ve dikkat kaybına neden olabileceği ifade edildi.
Güvenlik görevinin niteliği gereği personelin dikkatli ve kontrollü olması gerektiğine dikkat çekilen başvuruda, uygun çalışma ve dinlenme koşullarının sağlanmasının hem çalışan sağlığı hem de hastane güvenliği açısından önem taşıdığı vurgulandı.
Acil Servis ve diğer noktalarda baskı iddiası
Güvenlik personellerinin CİMER başvurusunda, Acil Servis ve diğer güvenlik noktalarında çalışan personele yönelik uygulamalara ilişkin de ciddi iddialar yer aldı.
Başvuruda, personelin sürekli baskı, zorlayıcı uygulamalar, aşağılayıcı veya küçük düşürücü tutumlar ve yıldırmaya yönelik davranışlarla karşı karşıya kaldığı yönünde ciddi rahatsızlık bulunduğu belirtildi.
Yönetim ve denetim anlayışının çalışma disiplininin sağlanması sınırlarını aşarak psikolojik baskıya dönüştüğü ve personelin sürekli baskı altında çalışmasına neden olduğu ileri sürüldü.
"İdari uygulamalar kişisel tutum ve tercihlere göre yapılıyor"
Başvurularda bazı idari uygulamaların da objektif ve eşit bir çalışma düzeninden ziyade kişisel tutum ve tercihler doğrultusunda gerçekleştirildiği yönünde çalışanlarda ciddi bir kanaat oluştuğu ifade edildi.
Çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik beklentilerin karşılanmamasının ve personelin sürekli kontrol altında tutulduğu hissinin çalışma ortamında huzursuzluğa neden olduğu belirtildi.
"Görev ve sorumluluklarımızdan kaçmıyoruz"
Güvenlik personelleri, başvurusunda amaçlarının görev ve sorumluluklardan kaçmak veya çalışma disiplinini bozmak olmadığını özellikle vurguladı.
Talebin, görevlerin sağlıklı, verimli ve dikkatli şekilde yerine getirilebilmesi için insan onuruna uygun, sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulması olduğu ifade edildi.
CİMER'den 6 başlıkta inceleme talebi
Güvenlik personelleri, CİMER'den çalışma ortamının ve iddiaların tarafsız ve bağımsız şekilde incelenmesini talep etti.
Bu kapsamda;
-Güvenlik personelinin görev yaptığı noktaların çalışma koşullarının mevzuata uygun olup olmadığının,
-Tek personelin 11-12 saat görev yaptığı aktif noktalardaki çalışma şartlarının ve fiziksel yükün,
-Masa ve sandalyelerin kaldırılma gerekçesinin ve bu uygulamanın iş sağlığı ve güvenliği yönünden uygun olup olmadığının,
-Acil Servis ve diğer güvenlik noktalarında yaşandığı belirtilen baskı, mobbing, aşağılama ve yıldırıcı uygulamaların,
-İdareci ve amirlerin personellere yönelik tutum ve uygulamalarının ilgili mevzuat ve iş sağlığı ve güvenliği hükümlerine uygun olup olmadığının,
-Çalışma ortamının insan onuruna, çalışan sağlığına ve güvenlik kurallarına uygun olup olmadığının incelenmesi istendi.
Başvuruda ayrıca gerekli denetim ve işlemlerin yapılması, varsa benzer şikâyetlerin de değerlendirilmesi ve inceleme sonucunun başvuruyu yapan personele bildirilmesi talep edildi.